Formations

Cette formation vous familiarise avec l'informatique générale. Elle apporte les compétences nécessaires pour une utilisation optimale de votre ordinateur personnel (PC ou MAC) pour une utilisation quotidienne aussi bien privée que professionnelle.

Une formation pragmatique qui s’adresse aux personnes qui sont appelées à établir les salaires et/ou les décomptes d'assurances sociales, ainsi que la gestion des absences au sein d’une entreprise.

La formation sur 18 mois en 325 périodes pour obtenir son brevet fédéral de spécialiste RH. Orientée terrain et efficacité, cette formation est donnée par des formateurs passionnés et expérimentés.

Catalogue de formations "orientées entreprises" Management; Leadership; Ressources Humaines; Assurances Sociales 

Politique sociale suisse - LPGA - AVS/AI/AC/APG - LPP - Allocations Familiales - Ass. Accident - Ass. Maladie - Ass. Privées - Ass. Militaire - Communication positive - Traitement des réclamations Examens du certificat

Une formation en Leadership qui se veut complète et qui permet d'obtenir le Certificat en Leadership ASFC. Suivi du Certificat en Management ASFC, vous pourrez vous présenter aux examens du brevet fédéral en gestion d'équipe.

Cette formation vous apporte les connaissances et les compétences nécessaires à la mise sur pied de votre propre point de vente en ligne.

Etre capable de définir les contours d’un SMI adapté à votre organisation Acquérir la méthodologie d’intégration d’un SMI et ses outils Optimiser les ressources et conduire le processus d’amélioration continue Suivre et gérer les audits internes

Processus RH - Culture d’entreprise - Gestion administrative  Marketing RH - Engagement et entretiens Développement du personnel - Gestion du changement - Psychologie du travail

Acquérir les outils de base qui vous permettront de conduire une équipe en évitant les erreurs de management. Développer un mode proactif et orienté solution. Traduire la vision de la Direction en actions concrètes et efficaces.

Les outils de la conduite d'équipe transmis par des formateurs expérimentés!

Être capable d’analyser les causes de conflits et de trouver des axes de conciliation. Déceler et anticiper les signes avant-coureurs de conflits et prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes.