Formations

Accompagnement en 6 soirées pour la réussite de vos examens pour l'obtention du certificat d'assistant en gestion du personnel - HRSE

Un accompagnement sur 3 soirées à la réussite de vos examens pour l'obtention du certificat d'assistant en gestion du personnel - HRSE

Une formation pragmatique qui s’adresse aux personnes qui sont appelées à établir les salaires et/ou les décomptes d'assurances sociales, ainsi que la gestion des absences au sein d’une entreprise.

Pour toutes les personnes qui désirent suivre la formation d'assistant en gestion du personnel et obtenir le certificat HRSE ou tout simplement comprendre les bases du management RH et du cycle de vie du collaborateur.

L'apprentissage d’un métier tout en visant l’obtention du certificat d’assistant-e en gestion du personnel. Formations dispensées par des formateurs expérimentés et spécialisés, avec une orientation « terrain et solutions ».

Formation pour l'obtention du certificat d'assistant, -e en gestion du personnel - HRSE  A domicile (60%) et en classe (40%) Appendre et comprendre les outils de l'assistant RH ainsi que la gestion administrative du cycle de vie du collaborateur.

Devenez un Event Manager et intégrez tous les aspects de ce métier! Organisation - Gestion de projets, d'événement - Marketing - Vente - Droit - Management - Leadership

Politique sociale suisse - LPGA - AVS/AI/AC/APG - LPP - Allocations Familiales - Ass. Accident - Ass. Maladie - Ass. Privées - Ass. Militaire Examens du certificat

Une formation en Leadership qui se veut complète et qui permet d'obtenir le Certificat en Leadership ASFC. Suivi du Certificat en Management ASFC, vous pourrez vous présenter aux examens du brevet fédéral en gestion d'équipe.

Valeurs et croyances – Schémas comportementaux Image de soi et des autres Forces et potentiels d’amélioration Identification de ses limites Différents types de personnalité Les masques Valable pour le certificat en Leadership ASFC

Processus RH – Culture d’entreprise – Vision – Missions – Stratégies Marque Employeur – Marketing RH- Engagement et entretiens Développement du personnel – Gestion du changement Gestion du département RH – Psychologie du travail