Formations - Ressources Humaines & Assurances Sociales

Accompagnement en 6 soirées pour la réussite de vos examens pour l'obtention du certificat d'assistant en gestion du personnel - HRSE

Un accompagnement sur 3 soirées à la réussite de vos examens pour l'obtention du certificat d'assistant en gestion du personnel - HRSE

Une formation pragmatique qui s’adresse aux personnes qui sont appelées à établir les salaires et/ou les décomptes d'assurances sociales, ainsi que la gestion des absences au sein d’une entreprise.

Pour toutes les personnes qui désirent suivre la formation d'assistant en gestion du personnel et obtenir le certificat HRSE ou tout simplement comprendre les bases du management RH et du cycle de vie du collaborateur.

Les spécialistes RH sont chargés des différents aspects de la gestion du personnel au sein d'une entreprise. A ’écoute des collaborateurs et de l’encadrement, ils ont en charge la conduite du personnel, la gestion administrative et de la performance.

L'apprentissage d’un métier tout en visant l’obtention du certificat d’assistant-e en gestion du personnel. Formations dispensées par des formateurs expérimentés et spécialisés, avec une orientation « terrain et solutions ».

Formation pour l'obtention du certificat d'assistant, -e en gestion du personnel - HRSE  A domicile (60%) et en classe (40%) Appendre et comprendre les outils de l'assistant RH ainsi que la gestion administrative du cycle de vie du collaborateur.

Politique sociale suisse - LPGA - AVS/AI/AC/APG - LPP - Allocations Familiales - Ass. Accident - Ass. Maladie - Ass. Privées - Ass. Militaire Examens du certificat

Processus RH – Culture d’entreprise – Vision – Missions – Stratégies Marque Employeur – Marketing RH- Engagement et entretiens Développement du personnel – Gestion du changement Gestion du département RH – Psychologie du travail

Acquérir les bases du droit du travail Contrat de travail – CCT – Horaires de travail Heures et travail supplémentaires – Maternité Avertissements – Licenciements Code des obligations – Loi sur le travail

Processus RH - Culture d’entreprise - Gestion administrative  Marketing RH - Engagement et entretiens Développement du personnel - Gestion du changement - Psychologie du travail