Formations -
Toutes les catégories Non classé Evénementiel – Wedding – Designer – Event Manager Leadership & Management – Formations modulaires Management – Leadership Marketing – Communication – Vente Ressources Humaines – Assurances Sociales Sécurité au Travail – Protection Incendie – Qualité – SMI
MC03 — Des valeurs aux actes : construire une culture qui se vit
CHF 1'250.00
Faire vivre les valeurs au quotidien et construire une culture cohérente. Une Master Class pour dirigeants, cadres et responsables.
MC04 — Construire une culture managériale commune
CHF 1'450.00
Construire des repères communs et renforcer la cohérence managériale tout en préservant le style de chaque manager.
MC05 — Décider dans la complexité et l’incertitude
CHF 1'450.00
Décider dans la complexité, arbitrer avec méthode et avancer même lorsqu’aucune solution n’est parfaite.
MC06 — Arbitrer quand toutes les options sont imparfaites
CHF 1'250.00
Arbitrer entre plusieurs options, accepter le renoncement et assumer ses décisions avec méthode et clarté.
MC07 — Courage managérial : décider, dire et assumer
CHF 1'250.00
Développer son courage managérial pour décider, dire ce qui doit l’être et assumer pleinement ses responsabilités.
MC08 — Diriger sans tout contrôler : confiance, autonomie et responsabilisation
CHF 1'250.00
Diriger sans tout contrôler : renforcer la confiance, développer l’autonomie et responsabiliser ses collaborateurs.
MC09 — Piloter par les priorités, pas par l’urgence
CHF 1'250.00
Sortir de l’urgence, clarifier ses priorités et consacrer son temps à ce qui crée réellement de la valeur.
MC10 — Diriger avec des indicateurs utiles : du tableau de bord à la décision
CHF 1'450.00
Choisir les bons indicateurs, simplifier son tableau de bord et transformer les chiffres en décisions utiles.
MC11 — Conduire le changement sans perdre les équipes
CHF 1'450.00
Conduire le changement, donner du sens et accompagner les équipes sans perdre le cap ni leur engagement.
MC12 — Transformer sans épuiser : le rythme du changement
CHF 1'450.00
Trouver le bon rythme de transformation pour faire évoluer l’organisation sans épuiser les équipes.
MC13 — Crise : les 24 premières heures
CHF 1'250.00
Structurer les 24 premières heures d’une crise pour organiser, décider, communiquer et reprendre la maîtrise.
MC14 — Communiquer quand tout le monde attend une réponse
CHF 1'450.00
Communiquer avec clarté quand les réponses manquent, maîtriser son message et préserver la confiance.